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    1. 用稿说明
      《培训》杂志由新华报业传媒集团主管主办,是公开发行的企业培训与发展实战期刊,国内统一刊号CN32-1757/G4,国际标准刊号ISSN1673-2650,邮发代号:28-41,月刊。 目前,《培训》杂志主要栏目有 “特别报道”“标杆之道”“问吧”“精品课堂”“人物”“案例”“方法”“札记”等。栏目的介绍及用稿要求 如下:
      问吧 · Q&A

      该栏目讨论并探究当前企业培训行业热点、痛点、争议性问题的开放平台。 每期主题围绕一个实际场景或情境展开,抛出问题。同时,邀请培训人对此话题的深入探究和解决之道。

      用稿要求
      (1) 文章内容应切合本期主题,具有针对性,回应本期问题,并做深入探讨并做适当发散,可结合具体案例、方法做细致阐述。但需态度明确,层次分明,观点鲜明,文笔生动活泼。
      (2) 字数1500 ~ 2000字左右,并提供相关图表、图片。

      责任编辑
      王钰 ywang@trainingmag.com.cn
      025-86209700-8810
      特别报道 · SPECIAL REPORT

      栏目介绍
      该栏目以专题形式呈现,每期围绕人才培养、学习与发展领域的某一热点话题、发展趋势展开探讨和报道。

      用稿要求
      ⑴ 本刊记者进行采写,欢迎提供近期业内讨论的热点话题。
      ⑵ 内容详实,文笔流畅,点明人才发展对组织发展的推动作用。
      ⑶ 每篇字数为4000字左右,配上相关PPT、图表和照片。

      责任编辑
      孙思 sunsi@trainingmag.com.cn
      025-86209700-8829

      标杆之道 · BENCHMARKING

      栏目介绍
      该栏目主要分享全球各大知名企业的人才发展实践,围绕其人才发展体系与实践,并结合具 体项目实践展开,进行企业深度报道和探讨。

      用稿要求
      ⑴ 本刊记者进行采写,有报道意向者可提供简单资料。
      ⑵ 内容详实,文笔流畅,点明人才发展对组织发展的推动作用。
      ⑶ 字数为6000字左右,配上相关PPT、图表和照片。

      责任编辑
      孙思 sunsi@trainingmag.com.cn
      025-86209700-8829
      精品课堂 · ELITE COURSE

      栏目介绍
      该栏目主要关注人才发展与管理领域较受欢迎且具有实用性的课程,同时兼顾具有创新性及前瞻性管理新知。如领导力发展、高效团队建设、创新思维方式等。同时,该栏目开设的子栏目“课堂笔记”接受投稿,您可以围绕所听过的课程,讲述您与这门课程的故事。

      用稿要求
      ⑴ “课堂笔记”接受投稿,文章内容具体、实用,具有较强的操作性。
      ⑵ 文章内容能自成体系,上下连贯,引人入胜。
      ⑶ 字数3000 ~ 4000字左右。提供相关图表、图片。

      责任编辑
      吴天昊 thwu@trainingmag.com.cn
      025-86209700-8870
      人物 · PEOPLE

      栏目介绍
      人物栏目主要对各大知名公司的人力资源高管,以及企业高管进行专访,畅谈他们对培训、人力资源工作的看法以及职业生涯经历、人生感悟等等。

      用稿要求
      (1) 本刊记者进行采写。若有采访需求或者推荐专访对象,可联系栏目编辑。
      (2) 展现被采访人物的鲜明观点和典型经历,内容充实、生动,文笔流畅。
      (3) 字数3000 字左右。

      责任编辑
      徐璿 xxu@trainingmag.com.cn
      025-86209700-8871
      案例 · CASE

      栏目介绍
      案例栏目主要刊登各行业知名公司的人才发展与培训情况的经典案例,具体而系统地展现其培训框架、步骤亮点、特色方法及其学员反馈等方面内容。

      投稿要求
      ⑴ 接受投稿。呈现培训的做法与特色,资料翔实生动,具有较强的实操性。
      ⑵ 文笔流畅,字数3000左右,提供相关图表、图片。

      责任编辑
      孙思 sunsi@trainingmag.com.cn
      025-86209700-8829
      方法 · METHODS

      栏目介绍
      本栏目主要刊载企业培训和人才发展实践中使用的方法、工具以及经验总结,展示这些方法与经验具体落地的操作方式。

      投稿要求
      (1) 接受投稿。呈现培训方法、工具、模型等的实操和应用,具有较强的通用性。
      (2) 逻辑清晰,文笔流畅,字数3000字左右,提供相关图表、图片。

      责任编辑
      徐璿 xxu@trainingmag.com.cn
      025-86209700-8871
      札记 · NOTES

      栏目介绍
      该栏目呈现培训者的切身体验与感悟,可以写自己的工作感悟,也可站在培训人的角度,写自己的生活。

      用稿要求
      ⑴接受投稿?!拔崾中次嵝摹?,分享最真实的培训感受与经验。
      ⑵语言轻松活泼,可读性强,字数2000左右,提供相关图片。

      责任编辑
      吴天昊 thwu@trainingmag.com.cn 025-86209700-8870

      注:以上栏目文章均可投稿至《培训》杂志编辑部邮箱,editor@trainingmag.com.cn
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